Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

(3 глава + заключение) Управление конфликтными и стрессовыми ситуациями и возможности эффективного их разрешения

Купить Гарантия
Код работы: 41300
Дисциплина: Конфликтология
Тип: Часть дипломной
Вуз:нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2684
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

3. ПУТИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ И СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЙ В ПАО «ВЫМПЕЛКОМ» 3
3.1 Разработка мероприятий по разрешению конфликтных и стрессовых ситуаций в организации 3
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий по разрешению конфликтных и стрессовых ситуаций в организации 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 19
ПРИЛОЖЕНИЕ А 23
Анкета для сотрудников ПАО «ВымпелКом» 23
ГЛОССАРИЙ 28


   
Отрывок: 3. ПУТИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ И СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЙ В ПАО «ВЫМПЕЛКОМ»

3.1 Разработка мероприятий по разрешению конфликтных и стрессовых ситуаций в организации

Совершенно очевидно, что возникающие в организации конфликтные и стрессовые ситуации лучше (и проще) предотвратить, чем разрешать, именно поэтому основная цель любой компании в плане управления конфликтными и стрессовыми ситуациями – создать все условия для их предотвращения. Для того, чтобы максимально их снизить в ПАО «ВымпелКом» (т. к. бесконфликтные коммуникации в организации невозможны) необходимо следующее:
- создать максимально удовлетворяющие сотрудников условия труда (понятие «условия труда» здесь понимаются предельно широко – это и оплата труда, и оснащение рабочего места, и график работы, и отношения в коллективе);
- для того, чтобы иметь полную и достоверную информацию о потребностях сотрудников и степени их удовлетворенности имеющимися условиями необходимы периодические исследования персонала (и лучше, чтобы они проводились анонимно, т. к. именно в этом случае можно получить максимально правдивую информацию);
- на основании информации, полученной от сотрудников, улучшать условия их труда в соответствии с возможностями и ресурсами компании.
В рамках проведенного во второй главе исследования, мы пришли к выводу, что основными источниками конфликтных и стрессовых ситуаций в ПАО «ВымпелКом» являются:
...
3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий по разрешению конфликтных и стрессовых ситуаций в организации

Программа рассчитана на 1 год.
Прежде всего, произведем расчет затрат на предлагаемые мероприятия.
Программой охвачено 25 сотрудников.
1. Совершенствование уровня социальной защищенности сотрудников.
Мероприятия:
1) Материальная помощь.
Планируется создание резервного фонда на данное мероприятие в расчете 150000 руб. в год
2) Подарки юбиляру.
Как было обозначено выше, предлагается выделять средства на приобретение подарка юбиляру из расчета не менее 300 руб. за каждый год, отработанный на предприятии.
12 сотрудников работают на данном предприятии с момента его основания. 8 сотрудников работают по 5 лет. 2 сотрудника работают 2 года и 3 сотрудника – 1 год.
Итого затрат: [(11 лет * 12 сотрудников) + (5 лет * 8 сотрудников) + (2 года * 2 сотрудника) + (1 год * 3 сотрудника)] * 300 руб. = (132 + 40 + 4 + 3) * 300 = 53700 руб.
3) Подарки сотрудникам к праздникам.
Работодатель приобретает подарки сотрудникам или выплачивает премию в сумме не менее 500 руб. на одного человека на Новый год, 23 февраля, 8 марта.
Итого затрат: (25 подарков на Новый год + 25 подарков на 23 февраля и на 8 марта) * 500 руб. = 25000 руб.
...



Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы повышения качества и способы их разрешения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 2903
Тема: межличностные конфликты и технологии их разрешения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 5594
Тема: 17109 Новообразование дошкольного возраста, содержание кризиса 7 лет и условия его нормального разрешения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 9289
Тема: Законодательный процесс Российской Федерации (понятие, стадии, пути совершенствования). Порядок разрешения споров между палатами Федерального Собрания Российской Федерации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 13617
Тема: Проблема разрешения социально-экономических деформаций на постсоветском пространстве в контексте современного развития Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7264
Тема: Лидерство как фактор разрешения конфликтов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8816

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »