Корпоративная культура предприятия + кейс |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 35927 | |
Дисциплина: | Основы предпринимательской деятельности | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7758 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1. Сущность корпоративной культуры организации 4 2. Структура корпоративной культуры, ее основные типы и элементы 7 Заключение 13 Задача 1 15 Задача 2 16 Список литературы 18 |
|
Отрывок: |
Введение Корпоративная культура предприятия формирует образ, фундаментом которого является качество производимой продукции и качество оказываемых услуг, нравственные принципы сотрудников и их правила поведения, престиж в деловых кругах. Корпоративная культура становится системой общепринятых в организации видений и подходов к решению поставленного вопроса, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную компанию от других компаний. В настоящее время в России наблюдается повышенный интерес в изучении корпоративной культуры. Стремление к изучению этого явления означает повышенный интерес руководителей организаций применять в своей деятельности корпоративную культуру с целью создания высокоэффективного производства, увеличения производительности труда и улучшения социально-трудовых отношений, таким образом, определяется […] 1. Сущность корпоративной культуры организации Сегодня, в эпоху всепоглощающей культурной, информационной и пространственной глобализации, для компаний открыты небывалые до сих пор возможности освоения новых рынков, сфер распространения их продукции и услуг, свободных ресурсных баз [7, c. 88]. То есть, теоретически каждая компания (фирма) обладает огромным потенциалом дальнейшего роста и развития, а на практике это явление уже давно воплощено в феномене многочисленных транснациональных корпораций. Термин «корпоративная культура» впервые применил в ХIХ веке немецкий фельдмаршал и военный теоретик Мольтке, он применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. В то время взаимоотношения регулировались не только уставами, судами чести, но и дуэлями: сабельный шрам являлся […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Корпоративная культура предприятия + кейс | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5808 | |
Тема: | Структурная политика предприятия + кейс | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 6718 | |
Тема: | Организационная структура предприятия (по представленному плану) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9276 | |
Тема: | Организационная структура предприятия социально-культурной сферы и ее эффективность | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4460 | |